Expert(e) en études et développement du système d'information

Activités visées :

De façon de plus en plus accélérée l’entreprise doit faire face à des mutations et des évolutions technologiques, organisationnelles et fonctionnelles, qui impactent directement le SI. Face à cet environnement, l’expert(e) doit en permanence :
-          Faire évoluer le SI en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise, en fonction des besoins exprimés et des évolutions technologiques et sociétales ;
-          Garant(e) du bon fonctionnement des solutions qu’il (elle) propose, grâce à l’analyse des audits réalisés, il (elle)doit être capable d’anticiper, proposer et piloter des projets en intégrant des contraintes techniques, fonctionnelles et budgétaires ;
-          Et s’assurer de la cohérence de l’ensemble.
Il (elle) est amené(e) à concevoir, gérer, développer les architectures et les solutions techniques des applications logicielles ou des systèmes et réseaux de communication, en assurant le pilotage des projets informatiques sur le plan technique et managériale.
A partir d’audit des différentes couches fonctionnelles, organisationnelles et techniques, il (elle) conçoit des architectures complexes à intégrer au SI, pour les définir à travers des cahiers des charges, pilote et supervise la mise en œuvre des projets en assurant la gestion et coordination des ressources humaines, planifie et quantifie les opérations, supervise la mise en œuvre, véritable interface avec les différentes directions concernées, il (elle) communique sur l’avancement et gère les aléas pour garantir le bon déroulement du projet.
Véritable garant(e)  du bon fonctionnement et de la performance du SI, il (elle) est le (la) responsable de la maintenance du SI  mis en place.
Ses missions complexes mobilisent de nombreuses compétences et font appel à une vision systémique et globale qui nécessite qu’il (elle) soit en lien avec les donneurs d’ordre, son niveau de responsabilité fait que son poste se situe à niveau I des nomenclatures d’emploi.

Compétences attestées :

Les compétences attestées sont les suivantes :
- Réaliser l’audit des couches fonctionnelles et organisationnelles,
- Réaliser l’audit des couches techniques,
- Caractériser la stratégie informatique de l’entreprise et de son SI,
- Concevoir des scénarii d’implantation d’un nouveau SI et / ou d’évolution du SI,
- Planifier un projet,
- Gérer les coûts du projet,
- Planifier et gérer les ressources humaines  internes ou externes du projet,
- Superviser la mise en œuvre du projet.