TP - Constructeur bois

Objectifs et contexte de la certification :

Le constructeur bois tient son emploi essentiellement dans les TPE et PME du bâtiment spécialisées dans la charpente et la construction en bois. Les destinations des constructions visées sont l'habitat individuel ou collectif, le tertiaire et les établissements recevant du public. Les travaux visés sont les travaux neufs, les travaux de rénovation énergétique et les créations de surfaces par extension ou surélévation.

Activités visées :

Le constructeur bois réalise les travaux de montage ou de pose sur plusieurs lots de la construction bois :
- la structure porteuse en bois ;
- la couverture en tuiles avec fenêtres de toit ;
- le revêtement bois de façade ;
- les ouvrages relatifs à la performance énergétique : isolations thermiques intégrées ou par l'extérieur, étanchéité à l'air.
Hors travaux de pose, il fabrique des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle : production par lots ou petite série, fiches de taille, matières premières semi-finies.
Il fabrique aussi les habillages et pièces de finition bois du revêtement extérieur bois.
Dans toutes ses activités, le constructeur bois applique les règles de sécurité individuelle et collective, les prescriptions et règles de mise en œuvre, et assure la maintenance de premier niveau de ses outils de travail.
Le constructeur bois intervient selon les consignes et sous le contrôle d'un supérieur hiérarchique. De la réception des consignes au compte rendu des tâches exécutées, le constructeur bois réalise ses activités en autonomie. Il est amené à communiquer avec des acteurs tiers à l'entreprise comme les ouvriers d‘autres corps d'état, des fournisseurs, des représentants du client ou des contrôleurs techniques. Il est amené à travailler seul ou en équipe selon les activités.
Le constructeur bois professionnel utilise de l'outillage manuel, des machines portatives et des machines semi-stationnaires. Il exerce dans les ateliers de l'entreprise et à l'extérieur non abrité sur chantier exposé aux intempéries. Exercer sur chantier implique des déplacements sur plusieurs jours dans un rayon d'action à l'échelle d'une région.
Les risques pour la santé du professionnel sont liés :
- à l'atmosphère : bruits des machines, produit de traitement, poussières de bois, fibres d'isolant ;
- à l'usage de machines rotatives et outils de coupe ;
- à la manutention de charges supérieures à 55 kg ;
- et au travail en hauteur : travail en équilibre instable et postures contraignantes.

Compétences attestées :

Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots :
- débiter des lots de pièces d'une structure bois à partir de fiches de débit et de produits semi-finis ;
- assembler des sous-ensembles structuraux bois à partir de plans de fabrication et de produits finis.
Monter une structure bois :
- positionner, stabiliser et régler un sous-ensemble structurel bois ;
- joindre et ancrer les sous-ensembles structuraux bois.
Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires et abergements industrialisés :
- poser une couverture en tuiles avec ses accessoires industrialisés et sans abergements ;
- poser les fenêtres de toit et les zones de couverture en tuiles avec abergements industrialisés.
Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en œuvre les systèmes d'isolation et d'étanchéité à l'air d'une construction bois :
- poser l'ossature bois rapportée support d'un revêtement extérieur bois ;
- réaliser le traitement de baies dans une ossature bois ;
- poser le revêtement extérieur en lames ou panneaux bois d'une façade ;
- mettre en œuvre les systèmes d'isolation et d'étanchéité à l'air d'une construction bois.

Modalités d'évaluation :

  Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury composé de deux professionnels habilités au vu : 

a) d’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;

 b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; 

c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation ;

d) d’un entretien final.