L'essentiel
Code(s) NSF
333 : Enseignement, formation
Formacode(s)
44595 : Technique orientation professionnelle
Date d’échance
de l’enregistrement
25-02-2024
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| ACTIONS PERSPECTIVES ET COMPETENCES | 44243374400038 | APC RH & FORMATION | http://www.apc-formation.com |
Objectifs et contexte de la certification :
Cette certification Pratique du Bilan de Compétences a pour objectif de professionnaliser les consultants souhaitant mettre en œuvre le bilan de compétences.
Compétences attestées :
Conduire un entretien d’analyse de la demande en s’appuyant sur le cadre légal en vigueur du bilan de compétences (articles de référence dans le Code du Travail, étapes, financement, déontologie…) pour proposer un accompagnement personnalisé et mettre en place la prestation.
Proposer une analyse et une évaluation du parcours professionnel à l’aide d’outils (tests psychométriques, questionnaires d’auto-évaluation, portefeuille de compétences…) en vue de favoriser l’émergence des éléments du profil du bénéficiaire (personnalité, motivation / valeurs / intérêts, compétences, potentialité et ressources) et prioriser les atouts et les ressources transférables à de nouvelles situations professionnelles.
Construire une relation de confiance en adoptant la posture du conseiller BC (en respectant la confidentialité, la neutralité, l’objectivité, le non-jugement) afin d’accompagner l’émergence d’un projet.
Argumenter le choix d’un projet en ordonnant les atouts et les priorités du bénéficiaire en vue de formaliser un plan d’action réaliste et réalisable.
Modalités d'évaluation :
Questionnaires et études de cas présentant des situations professionnelles.
Mémoire sur un thème imposé.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du Travail.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Niveau 6 dans les domaines des RH, du coaching, de l’insertion professionnelle, de l’orientation ou de la formation.
Niveau 5 (dans les mêmes domaines) avec 5 années d’expérience.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé de 3 jurés, dont 2 externes à la société APC (consultants indépendants confirmés, professionnels de l’accompagnement).
|
|
| En contrat de professionnalisation | X | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | |
| Par expérience | X | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 25-02-2022 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 2 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 25-02-2024 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés par reconnaissance de l'expérience professionnelle |
|---|---|---|
| 2022 | - | - |
| 2021 | 118 | - |
| 2020 | 77 | - |
| 2019 | 46 | - |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
http://www.apc-formation.com
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RS3592 | Certification Bilan de Compétences (CP FFP) |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
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